মৌখিক পরীক্ষা সাক্ষাৎকারের সময় প্রয়োজনীয় মূল সনদপত্র:
(ক) সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র
(খ) অভিজ্ঞতার সনদপত্র (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)
(গ) প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চারিত্রিক সনদপত্র
(ঘ) স্থানীয় ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান/পৌরসভার মেয়র/ওয়ার্ড কাউন্সিলর কর্তৃক প্রদত্ত নাগরিকত্ব সনদপত্র
(ঙ) জাতীয় পরিচয়পত্র(এনআইডি)
কোটাভুক্ত প্রার্থীদের জন্য বিশেষ নির্দেশাবলী:
প্রার্থী শহীদ মুক্তিযোদ্ধার সন্তান/ মুক্তিযোদ্ধার পোষ্য হলে মুক্তিযোদ্ধা কোটায় আবেদিত বিশেষ নির্দেশনাবলি চাকুরি প্রার্থীদেরকে নিম্নেবর্ণিত কাগজপত্র প্রদর্শন করতে হবে :
(১) মুক্তিযোদ্ধার জাতীয় পরিচয়পত্র, জন্ম তারিখ, জন্ম সনদ;
(২) মুক্তিযোদ্ধার সনদ নম্বর, মুক্তিবার্তা নম্বর ও তারিখ
(৩) গেজেট নম্বর ও তারিখ
(৪) মন্ত্রণালয়ের সনদ নম্বর, তারিখ ও স্মারক নম্বর
(৫) বামুস সনদ নম্বর ও তারিখ
(৬) মুক্তিযোদ্ধার নাতি-নাতনী দাবী করার ক্ষেত্রে প্রার্থীর জাতীয় পরিচয়পত্র, পিতা-মাতার জাতীয় পরিচয়পত্র;
(৭) মুক্তিযোদ্ধার উত্তরাধিকারী সনদপত্র পোষ্যদের ক্ষেত্রে উপযুক্ত প্রমাণক হিসেবে ইউনিয়ন পরিষদের চেয়ারম্যান/পৌর মেয়র/সিটি কর্পোরেশনের ওয়ার্ড কাউন্সিলর কর্তৃক প্রার্থীর সঙ্গে মুক্তিযোদ্ধার সম্পর্ক সংক্রান্ত প্রত্যয়ন পত্র;
(৮) সম্প্রতি মুক্তিযুদ্ধ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত মুক্তিযোদ্ধার নাম ও অন্যান্য তথ্যাদি সম্বলিত তালিকার কপি।
উপজাতীয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে: জেলা প্রশাসক কর্তৃক প্রদত্ত সনদ।
বি.দ্র:
কোটার ক্ষেত্রে সর্বশেষ হালনাগাদ সরকারি বিধিমালা প্রযোজ্য হবে।
প্রার্থীদের বয়সসীমা: গত ০৯-০২-২০২২খ্রি তারিখে প্রার্থীর বয়স অনূর্ধ্ব ৩০ বছর হতে হবে। তবে মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার সন্তানদের ক্ষেত্রে, প্রতিবন্ধীদের ক্ষেত্রে বয়স অনূর্ধ্ব ৩২ বছর এবং মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধাদের নাতী-নাতনীদের ক্ষেত্রে বয়স অনূর্ধ্ব ৩০ বছর। বয়সের ক্ষেত্রে কোন এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না।
বি.দ্র: বিভাগীয় প্রার্থীগণের ক্ষেত্রে ৪০ (চল্লিশ) বৎসর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।
বিবিধ:
- নির্বাচনী পরীক্ষায় (লিখিত-ব্যবহারিক-মৌখিক)/সাক্ষাৎকার-এ অংশগ্রহণের জন্য প্রার্থীদেরকে কোন প্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
- কোন তথ্য গোপন করে বা ভুল তথ্য প্রদান করে চাকুরিতে নিয়োগপ্রাপ্ত হলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর নিয়োগাদেশ বাতিল করা হবে এবং তার বিরুদ্ধে কঠোর আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
- সরকারি/আধা-সরকারি ও স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে চাকুরিরত প্রার্থীকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে, কোন অগ্রিম কপি গ্রহণযোগ্য হবে না।
- কোটা সম্পর্কিত প্রচলিত সরকারি নিয়ম /নীতিমালা যথাযথভাবে অনুসরণ করা হবে।
- বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত পদ সংখ্যা হ্রাস -বৃদ্ধি হতে পারে। তাছাড়া , নিয়োগ সংক্রান্ত যে কোন বিষয়ে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।
- আবেদনপত্র গ্রহণ , বাছাই এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে বাংলাদেশ শিপিং কর্পোরেশন কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চুড়ান্ত বলে গণ্য হবে। এ বিজ্ঞপ্তি আংশিক /সম্পূর্ণ পরিবর্তন /বাতিল করার ক্ষমতা কর্তৃপক্ষ সংরক্ষণ করে।